2　年俸制給与規則第16条第1項に規定する勤務成績は、基準日(同項に定める「基準日」をいう。以下この条において同じ。)以前1年以内の期間における勤務状況及び基準日前における直近の2回の勤務成績評価に基づくものとする。

2　年俸制給与規則第16条第3項の学長が定める割合は、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

1　この細則は、平成19年12月1日から施行する。

2　平成19年12月期に支給する勤勉手当の成績率については、第3条に規定する表の成績区分に対応する数値に100分の2.5をそれぞれ加算したものとする。

この細則は、平成20年4月1日から施行する。

1　この細則は、平成21年5月29日から施行する。

2　平成21年6月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

この細則は、平成21年12月1日から施行する。

この細則は、平成22年4月1日から施行する。

この細則は、平成22年12月1日から施行する。

この細則は、平成23年5月13日から施行する。

1　この規則は、平成26年12月2日から施行し、平成26年12月1日から適用する。

2　平成26年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

この細則は、平成27年4月1日から施行する。

1　この細則は、平成28年3月9日から施行し、平成27年4月1日から適用する。

2　平成27年6月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

3　平成27年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

1　この細則は、平成29年3月9日から施行し、平成28年12月1日から適用する。

2　平成28年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

1　この細則は、平成30年3月9日から施行し、平成29年12月1日から適用する。

2　平成29年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

1　この細則は、平成31年3月13日から施行し、平成30年12月1日から適用する。

2　平成30年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

1　この細則は、令和2年1月23日から施行し、令和元年12月1日から適用する。

2　令和元年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

この細則は、令和2年4月1日から施行する。

1　この細則は、令和4年12月1日から施行する。ただし、第3条第2項の規定は、令和5年1月1日から施行する。

2　令和4年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条第1項に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

1　この細則は、令和5年12月1日から施行する。

2　令和5年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条第1項に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。

1　この細則は、令和7年2月13日から施行する。ただし、第3条第2項の改正規定は令和6年12月1日から適用する。

2　令和6年12月に支給する勤勉手当に関する勤勉手当の成績率は、第3条第1項に規定する表にかかわらず、成績区分に応じ次の表に掲げるとおりとする。