(趣旨)

第1条　この規則は、国立大学法人京都工芸繊維大学(以下「本学」という。)の職員(以下「職員」という。)が、業務上の事由により負傷、疾病、又は死亡(以下「身体障害」という。)を被ったときに、労働基準法(昭和22年法律第49号。以下「労基法」という。)及び労働者災害補償保険法(昭和22年法律第50号。以下「労災保険法」という。)に基づく補償又は保険給付のほかに本学が行う補償(以下「法定外補償」という。)について定めるものとする。

(業務上災害補償)

第2条　本学は、職員が業務上の事由により身体障害を被ったときに、当該職員又はその遺族(本学の決定する遺族)に対し法定外補償を行う。

(通勤災害補償)

第3条　労災保険法上業務外の事由とされた通勤災害による身体障害については、労災保険法上の通勤災害に該当する場合に限り、これを業務上の事由による身体障害に準ずるものとし、この規則を適用する。

(補償の内容)

第4条　この規則により行う補償の種類は次のとおりとする。

(対象職員)

第5条　この規則の適用対象となる職員の範囲は、国立大学法人京都工芸繊維大学職員就業規則(平成16年4月1日制定)第2条第1項及び第3項から第9項までに掲げる職員とする。

(解釈上の疑義の取扱い)

第6条　業務上外の認定等この規則に定める事項につき疑義を生じたときは、労基法及び労災保険法の規定及びその運用解釈による。