政府が「女性の活躍推進」を成長戦略の中核に位置づけ、社会のあらゆる分野において、指導的地位に占める女性の割合を2020年までに少なくとも30%程度とする目標を立てていることを踏まえ、本学として、女性役員・管理職の登用目標値を以下のとおり定めています。

女性役員の登用目標値：14.3％
女性管理職の登用目標値：15.8％
上記目標値の達成期限：平成28年4月1日